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    岗位职责:1、完成指定岗位的招聘工作(包括外包员工和正式员工的招聘)2、与客户招聘或用人部门负责人保持良好沟通,准确把握职位需求并管理招聘流程3、根据内外部招聘流程完成招聘工作4、负责各类招聘渠道的开

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    人资部主管|中诺认证有限公司

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    职位描述: -负责组织对各类认证人员(申请评审人员、审核方案管理人员、人员专业能力评价人员、认证决定人员、审核人员、技术专家、培训指导和管理人员)的专业能力评价工作;-负责与公司现有审核员及新转入审核

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    人力资源|广州后知后觉信息咨询有限公司

    工作经验不限 /2020-01-17 / ¥2000-3000

    岗位职责:1、负责基础类职位简历筛选,面试邀约、面试安排等招聘工作;2、现有招聘渠道维护优化,拓展实习生及招聘渠道;3、协助负责合同整理及归档、录入合同信息;4、部门相关企业文化活动的协助;任职要求:

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    人力资源经理|吉鼎(厦门)科技有限公司

    3年工作经验以上 /2020-01-17 / ¥5000-6000

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